| 「楽々改善ストリート」をお届けします |
| ２０１７．１．１０ ＜第３８号＞ |
お疲れさまです。現場改善コーチの来嶋です。
あなたの５Ｓ改善は、順調でしょうか？
少しでも改善のヒントになって欲しいと願っています。
メールマガジン「楽々改善ストリート」第３８号をお届けします。
2017年がスタートしました。
念願だった５Ｓの実践教室を開始することができました。
座学＋実践活動で、どんどん現場を変えることができる内容です。
軽い内容なので、多くの教室を同時進行させることができ、５Ｓ人口をどんどん増やしたいと考えています。
寒い日が続いているので、お身体には十分にご留意ください。
※今までに、お名刺を頂戴し、さらに、メールを頂きました方に発信させて頂いています。
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私の現場改善物語（４）
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教育でなく人材育成、コンサルでなくコーチが重要です
在職中、現場改善を進めていて、強く感じることがありました。
「なぜ、社内の改善がなかなか進まないのだろうか？」ということです。
経営幹部が改善をしようと言っている時はどんどん進むのですが、方針が変わると、たちまち進まなくなります。
場合によっては、全く反対方向に進むことがあります。
前任者の進めてきたことを否定して、反対方向になることの方が多かったのです。
不幸なのは、改善推進者です。仕事を干されるか、職場を変えられてしまいます。
私も、そんな経験を何度もしました。
それは、現場改善プロジェクト推進中に、しこりが残るためだと思います。
「現場改善を推進しているメンバーは生意気だ」「現場改善はスキルではない」と見られるからでしょう。
その時の仲間は、あちこちの工場に異動していきました。
そして、ほとんど現場改善から遠ざかっていいます。
でも、たまに会う機会があると「あの時は面白かった！」と、目を輝かして話しをしてくれます。
現場のメンバーと一緒になって現場改善を進めるのは、本当に楽しかったのです。
私は上司を攻めるつもりは全くありません。
でも、現場改善は絶対に重要であると確信しているので、非常に「もったいない」感じがするのです。
経営幹部の方針のブレが、大きな経営のムダを生じているのです。
どうしても、経営幹部は固有技術を重要視します。
管理技術である現場改善の重要性を理解できる経営幹部は少ないように感じます。
さらに、現場改善を通して人材育成を行うことを考えている経営幹部は在職中、出会ったことがないのです。
５Ｓからはじめる現場改善が人材育成に有効であることを、実践を通して実現していきたいと考えています。
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新 刊 紹 介
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１４冊目の本を、執筆中です。
仮称「５Ｓ改善を楽しむ」という、５Ｓ学校のテキストです。
現場メンバーに５Ｓ改善を指導できる「５Ｓ改善コーチ」の人材育成に使いたいと考えています。
どうぞ、よろしくお願いします。
＜目次（案）＞
１．５Ｓの定義、さまざまな効果
２．５Ｓの目的
３．整理とは？
４．捨てるとは変化そのもの
５．清掃とは？
６．究極の清掃とは？
７．整列とは？
８．整頓とは？
９．清潔・躾とは？
10．５Ｓ改善に失敗はない
11．５Ｓ改善をうまく進める
12．５Ｓ改善の目指す姿
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活 動 紹 介
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◆「関西５Ｓ大会」に、私がサポートしている地元の会社が発表します
「中小企業の５Ｓ活動の取り組み」 2017.2.24（金）
◆公益社団法人
大阪府工業協会主催のセミナーで話しをする予定です
「５Ｓ活動 再活性化のやり方」 2017.2.17（金）
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楽々改善舎の出版物
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１３冊の電子ブックを楽天・アマゾンより出版しています。
http://r2k.link/syuppan.html
◇あなた一人で、手抜きでできる「ムダなし楽々改善」
◇あなた一人で、手抜きでできる「作業を楽にする現場改善」
◇あなた一人で、手抜きでできる「機械でじゃんじゃん生産できる改善」
◇あなた一人で、手抜きでできる「元に戻らない現場改善」
◇「ムダ」を楽と楽しさに変える楽々改善
◇あなた一人で、手抜きでできる「速効の整理清掃改善」
◇誰にも聞けない「セル生産」現場改善コーチが伝授します
◇誰にも聞けない「在庫削減」現場改善コーチが伝授します
◇一瞬で分かる「工場を見抜く眼力」
◇あなた一人で、手抜きでできる「家事に役立つ楽々改善」
◇５Ｓを楽に楽しくコーチしましょう!!
現場改善コーチが伝授します
◇誰にも聞けない「トヨタ生産方式」現場改善コーチが伝授します
◇誰にも聞けない「サービス業の３Ｓ改善」現場改善コーチが伝授します
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楽々改善舎より
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★楽々改善舎は、会社ではありません。
現場改善を楽に楽しく行う現場リーダーの集いの場です。
現場改善に有効なヒントを提供しています。
http://r2k.link/jirei.html
改善案を、増やしていきたいと考えています。
そこで…
＜お願い＞ 改善事例大募集です
あなたの改善を、事例集に載せませんか？ 改善のイラストをお送り下さい。
送付先は、 info@r2k.link です。
ご協力をお待ちしています。一緒に、「日本の改善事例集」を作りましょう！
※機密保持のため、イラストが望ましいです。
写真をお送り頂いた場合は、イラストに変換して掲載します
（頂いた写真は、絶対に掲載しません。イラスト変換後、消去いたします）
※当方で選考を行った上、掲載させて頂きます。
メールアドレス： info@r2k.link
ホームページ ： http://r2k.link/
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どうぞ、よろしくお願いします。
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