| 「楽々改善ストリート」をお届けします |
| ２０１６．９．６ ＜第２０号＞ |
お疲れさまです。現場改善コーチの来嶋です。
あなたの改善は、順調でしょうか？
少しでも改善のヒントになって欲しいと願っています。
メールマガジン「楽々改善ストリート」第２０号をお届けします。
９月になり、少し涼しくなってきたようです。
まだ残暑が残りますので、何とか乗り切りましょう。
※今までに、お名刺を頂戴し、さらに、メールを頂きました方に発信
させて頂いています。
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ちょっとイイはなし
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大企業病で姿を消したＯＪＴ
私は、大企業に３４年間、勤務していました。
１９８１年に入社したので、製造業が生産の自動化を活発に行っていた頃です。
産業用ロボットを用いたＦＡ（ファクトリーオートメーション）の時代です。
景気が良く、本当に良い時代でした。
毎年、多くの新入社員が入社し、先輩からＯＪＴで仕事を教えてもらいました。
ＯＪＴとは、オン・ザ・ジョブ・トレーニングの略で、職場で先輩が仕事を教えることです。
海外の会社では、「仕事を教えるなんてクレイジー」であり、絶対に出来ない日本の技（わざ）でした。
どんどん、新入社員は仕事ができるようになり、日本の強さが確立できたのです。
ＯＪＴの反対は、ＯＦＦ－ＪＴ、つまり、集合研修です。
集合研修だけでは、多くの職場の多様なニーズに答える人材の育成が難しいのです。
せいぜい、共通技術・技能、管理技術の習得に限られます。
しかし、１９９１年のバブル崩壊後、大きく変化します。
まず、大不景気のため、新入社員の採用が激減しました。
年齢構成が崩れ、１０歳以上も年齢が離れてしまった職場もありました。
つまり、当時の最年少の人は１０年以上、下っ端のままで、指導する人がいない状態だったのです。
さらに、工場などの現場では、請負をはじめとする非正規社員化が急増しました。
５０％を超す非正規社員が勤務する工場もありました。
請負の場合、生産場所を区分する必要があるので、自社工場なのか他社なのかわからなくなりました。
申請しなければ、立ち入ることも出来ないし、直接指示もできません。
もちろん、教えることもできません。請負の責任者に教えるだけです。
その結果、日本のお家芸だったＯＪＴが、私の勤務していた会社では、ほとんど消滅してしまいました。
私は、大企業病の一つの症状だと感じました。
ちなみに、大企業病の他の症状は、信賞必罰がない、現場現物がない、減点法での評価、成果主義の導入などです。
とにかく、社員全体の元気が少しずつ失われていく極めて恐ろしい病気で、速効性のある薬はないと思います。
遅効性ですが、唯一の薬は「人材育成」なのです。
しかし、私の勤務していた会社では、この人材育成も失われました。
人材育成は本社管轄の人材育成部門が行っていました。
でも、本社管理部門のアウトソーシング化の中で、人材育成部門も別カンパニーになり独立採算を要求されたのです。
すると、数年でコアとなっていた基礎技術・技能の研修は姿を消し、トピックス性の高い研修ばかりになってしまいました。
つまり、研修や教育は行うけど、儲からない時間のかかる「人材育成」はしなくなったということです。
私の勤務して会社では、所属の人事部門も人材育成をしなくなったので、職場で行うしか方法はなくなったのです。
しかし、職場はＯＪＴができない状態になっていたので、全社として人材育成が弱体化してしまいました。
非常に良くない状況なのですが、今からどうすれば良いのでしょうか？（続く）
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新 刊 紹 介
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１０冊目の本を楽天ブックスより出版しました。
読み物シリーズとして、「家事に役立つ楽々改善」についてまとめています。
工場で普通に行っている現場改善を、家事に応用しました。
気楽にお読み頂ければ、嬉しいです。
【タイトル】
あなた一人で、手抜きでできる「家事に役立つ楽々改善」
【商品紹介】
「会社で現場改善をやっているって偉そうに言っているけど、家事にも役に立つの？」
ある日の、我が家での会話です。
会社で現場改善を行って仕事が楽になったという発言に対する、家内の素朴な質問です。
とっさに「家事にも役に立つよ」と、私は答えたのです。
私は、会社生活の半分ぐらい、工場の「現場改善」の仕事をしていました。
工場を訪問して、現場改善のサポートを行っていたのです。
工場のムダを、楽（らく）と楽しさに変えるので「楽々改善」と呼んでいます。
考えてみると、家事に役立ちそうな現場改善のアイデアが思い浮かびました。
「楽々改善」は、家事にも役立つヒントがあったのです。
少しでも、皆さまの家事が楽になれば幸いです。
どのようにすれば、家事が楽にできるのか、一緒に考えていきましょう。
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目 次
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【１】楽々改善とは？
【２】お金をかけない楽々改善
【３】穴をあけないで固定する方法
【４】キッチンのタイルに固定する方法
【５】結束バンドの活用
【６】Ｓ字フックの活用
【７】ユニットバスの壁に固定する方法
【８】防水ガムテープの活用
【９】カラーボードの活用
【10】楽に楽しくなりましたか？
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楽々改善舎の出版物
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◇あなた一人で、手抜きでできる「ムダなし楽々改善」
◇あなた一人で、手抜きでできる「作業を楽にする現場改善」
◇あなた一人で、手抜きでできる「機械でじゃんじゃん生産できる改善」
◇あなた一人で、手抜きでできる「元に戻らない現場改善」
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◇誰にも聞けない「在庫削減」現場改善コーチが伝授します
◇一瞬で分かる「工場を見抜く眼力」
◇あなた一人で、手抜きでできる「家事に役立つ楽々改善」
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楽々改善舎より
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★楽々改善舎は、会社ではありません。
現場改善を楽に楽しく行う現場リーダーの集いの場です。
現場改善に有効なヒントを提供しています。
http://r2k.link/jirei.html
改善案を、増やしていきたいと考えています。
そこで…
＜お願い＞ 改善事例大募集です
あなたの改善を、事例集に載せませんか？ 改善のイラストをお送り下さい。
送付先は、 info@r2k.link です。
ご協力をお待ちしています。一緒に、「日本の改善事例集」を作りましょう！
※機密保持のため、イラストが望ましいです。
写真をお送り頂いた場合は、イラストに変換して掲載します
（頂いた写真は、絶対に掲載しません。イラスト変換後、消去いたします）
※当方で選考を行った上、掲載させて頂きます。
メールアドレス： info@r2k.link
ホームページ ： http://r2k.link/
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